Tập tản văn Cẩm nang sinh tồn nơi công sở

Lớn tiếng có phải là cách đàn áp người khác tốt nhất?

Không.

Lớn tiếng chỉ làm hình tượng của bạn trở nên xấu xí trong mắt người khác, nó không giúp bạn tốt hơn mà còn càng lúc càng tệ hơn.

Vậy khi tranh luận với người khác, làm thế nào để vừa thể hiện quan điểm của mình, vừa khiến người khác tâm phục khẩu phục?

Đầu tiên, quan điểm của bạn phải đúng trước đã.

Thứ hai, bạn phải thể hiện quan điểm của bạn một cách cứng rắn, không được tỏ ra sợ hãi hay không chắc chắn.

Thứ ba, bạn phải đưa ra được những luận điểm, luận cứ sắc bén, ví dụ cụ thể và bằng chứng để xác thực những gì bạn nói là đúng.

Để làm được như vậy thì cần phải có một thời gian rèn luyện rất dài. Tuy nhiên, bạn có thể rèn luyện dần dần từ việc phản hồi tin nhắn và mail công việc.

Đây là một cách sinh tồn nơi công sở mà mình thấy thời nào cũng dùng được.
 
Nếu sếp bạn là người hay lật lọng, câu trước đá câu sau.

Hôm trước vừa bảo bạn làm việc này, hôm sau lại bảo bạn không được làm như vậy, thì phải làm sao?

Bật sếp, nghỉ việc ư?

Cũng được, mà khoan đã.

Nếu công ty lương cao, phúc lợi tốt, đồng nghiệp hòa đồng vui vẻ thì sao?

Bỏ thì vương mà nương thì tội nhỉ!

Vậy nên làm thế nào để đối phó với kiểu sếp như vậy?

Hãy chụp lại bằng chứng bạn nhé, với bất cứ yêu cầu nào từ sếp, dù là bằng văn bản, tin nhắn, nói miệng... thì bạn đều phải gửi một tin nhắn, mail xác nhận lại thông tin cho sếp. Và khi sếp bạn lật lọng hãy lôi bằng chứng ra để nói chuyện. Hãy bình tĩnh nhất có thể để giải quyết vấn đề một cách êm đẹp nhé!
 
Bạn không cần cố gắng chứng minh với người đã ghét bạn, vì dù bạn có làm gì thì họ vẫn ghét bạn thôi. Nên cách tốt nhất là có thể tránh gặp mặt thì cứ tránh, có thể không liên quan tới nhau thì cứ cố gắng không liên quan nhất có thể.
 
Kỹ năng hữu ích nhất cho một dân văn phòng chính hiệu là biết cãi nhau đúng nơi và đúng lúc.

Việc nào mình làm sai thì nên nhận lỗi ngay lập tức, nếu không sai thì phải tự lên tiếng bảo vệ mình.

Đừng trông chờ vào việc người khác sẽ hiểu cho bạn, không ai sẽ hiểu cho bạn đâu.
 
Nếu sếp bạn giao cho bạn một công việc mà bạn biết chắc rằng nó là một hành động sai thì bạn có dám cãi lại sếp không?

Mình thì cứ cãi thôi, dù sao nếu cãi hay không cãi người cuối cùng bị đuổi việc cũng là bạn. Ít nhất khi bạn dám đứng lên tự bảo vệ bản thân thì bạn cũng đỡ hối tiếc và sẽ không cần phải nói câu "nếu lúc đó...".
 
Khi dấn thân vào con đường bán mình cho tư bản, bạn cần lưu ý 3 vấn đề quan trọng sau:

1. Văn hóa công ty

2. Lương thưởng

3. Sếp

Cái gì quan trọng mình xếp đầu tiên.

Chúc các bạn tìm được một công ty phù hợp.
 
Cô giáo mình dạy rằng, đi làm chẳng qua là chuyện bán sức lao động của bản thân cho tư bản, nên chỗ nào thoải mái thì mình làm, tội gì phải ép bản thân làm ở một nơi mà kiệt quệ lẫn tinh thần và thể xác. Đi làm như vậy sao đủ sức tái tạo lại năng lượng cho bản thân.

Nhờ câu nói này của cô giáo mình mà mình quyết định nghỉ việc vì bị bắt nạt công sở, gây cản trở đến công việc và tinh thần của mình rất nhiều.

Đồng thời những lời của cô giáo mình dạy luôn giúp mình tỉnh táo trước những lời thao túng tâm lý của các nhà tư bản.
 
Những câu nói thao túng tâm lý của các nhà tư bản mà mình thường nghe:

- Người ta càng làm khó mình thì các em phải chứng minh năng lực bản thân, nếu đứng trước khó khăn mà các em bỏ cuộc thì thật hèn nhát.

Thực ra câu nói này về ý nghĩa thì không sai, nhưng nếu đặt vào trong tình huống cụ thể thì bạn có thể biết rằng mình đang bị thao túng như thế nào.

Ví dụ: Bạn thuộc phòng marketing và lợi ích của phòng bạn được đặt cùng với lợi ích của phòng kinh doanh. Tuy nhiên, vì một số vấn đề nào đó mà phòng kinh doanh luôn thích gây khó dễ cho phòng bạn, bắt nạt và hạ thấp bạn. Điều này gây ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả công việc, sức khỏe tinh thần của bạn.

Trong tình huống như vậy, ban giám đốc đều thấy tất cả nhưng nhắm mắt không thấy, đồng thời ban giám đốc đổ mọi trách nhiệm lên phòng của bạn.

Ở đây nếu mình đứng dưới góc độ của ban giám đốc thì mình thấy họ làm vậy không sai. Vì phòng kinh doanh là phòng mang lại lợi ích trực tiếp nhất cho công ty, việc họ mắt nhắm mắt mở là điều dễ hiểu. Còn phòng marketing là phòng phụ trợ cho phòng kinh doanh, lợi ích của bạn mang về cho công ty chưa lớn bằng phòng kinh doanh. Ở đây mình phân tích theo khía cạnh lợi ích, lợi ích ai mang về lớn hơn thì người đó được ưu tiên hơn.

Nhưng xét về góc độ của người đi làm thì rõ ràng bạn đang là người chịu áp lực tinh thần rất lớn, từ những người đồng nghiệp toxic và cả ban giám đốc.

Và lúc này lựa chọn ở như thế nào là tùy thuộc vào tính cách của bạn, nếu bạn là kiểu người càng áp lực thì càng tỏa sáng thì đây có thể là môi trường thích hợp với bạn, nhưng nếu bạn là kiểu người cần sự ấm áp để nở rộ thì đây chẳng khác nào là địa ngục phá nát con người bạn.

Đừng nghe tư bản thao túng tâm lý nữa, tư bản chỉ quan tâm tới lợi ích thôi, chẳng ai quan tâm bạn đã vỡ nát như thế nào đâu. Tỉnh táo lên.
 
Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký để bình luận.
Back
Top