[Tập tản văn] Cẩm nang sinh tồn nơi công sở

Tóc Xanh

Trà đá thêm đường
Thành viên BQT
Administrator
Design Team
PR Team
Chuyển ngữ
Type Team
Tác giả
Item team
Tham gia
17/4/19
Chủ đề
49
Bài viết
978
Được Like
2,429
Điểm
93
Cẩm nang sinh tồn nơi công sở

Tác giả: Tóc Xanh

Thể loại: Tập tản văn với nội dung cực ngắn

Giới thiệu:
Ở đây Xanh sẽ chia sẻ những câu chuyện cũng như những bí quyết đã giúp Xanh sống sót ở chốn công sở. Mong rằng những chia sẻ của Xanh có thể giúp được ít nhiều cho những mầm non lần đầu đi làm.

#Lưu ý: Ở đây mình không cổ xúy cho những hành động toxic, vô nhân đạo, vô văn hóa, ở đây chỉ có lời khuyên do mình đúc kết được trong quá trình đi làm. Mong các bạn đọc và cân nhắc với tình huống của bản thân nhé!
 
Ngày nào cũng nghe mắng thì đến cỏ cây còn phải héo huống chi là con người.

Chạy nhanh đi mấy ní ơi, còn chần chừ gì nữa?
 
Vào chủ nhật tuần trước, mình có cafe với một cô bạn.

Cô bạn này của mình mới đổi chỗ làm mới, cô ấy bảo rằng sếp của cô ấy là một người rất thảo mai và rất thích người khác dành thật nhiều lời khen cho mình, dù đó là lời khen không thật lòng.

Mình thấy khi người khác thích lời, khen thảo mai thì cũng không phải là điều gì xấu, đôi khi công việc áp lực mà nhận được một lời khen của ai đó, dù nó là giả nhưng bản thân người đó cảm thấy vui vẻ thì điều đó cũng là một điểm tích cực trong cuộc sống.

Mình thì ai thích nghe lời khen thì mình cứ khen họ thôi, khen theo kiểu tích cực nhất nhưng không tâng bốc quá đà.

Mình nghĩ các bạn cũng nên thử xem, mỗi ngày một lời khen sẽ khiến cuộc sống tốt đẹp hơn đấy.
 
Tụi mình đi làm vì lương là chính, vì đồng nghiệp là mười.

Nếu cả hai đều không có thì bạn đi làm vì điều gì vậy nhỉ?
 
Nếu bạn đi làm mà sếp không tin tưởng giao thông tin công việc cho bạn, nhưng không phải vì nghi ngờ năng lực làm việc hoặc nhân phẩm của bạn. Thì yên tâm, qua công ty mới sếp mới sẽ trân trọng bạn hơn.
 
Khi bạn bị sếp chửi là n.g.u thì nên làm như thế nào?

Đừng vội tự ái, hãy bình tĩnh và dùng thực lực và thời gian để chứng minh.

Số liệu thực tế sẽ cho bạn thấy thực lực của bạn tới đâu.
 
Nếu bạn là người hướng nội thì ngày đầu tiên đi làm, làm thế nào để hòa nhập được với đồng nghiệp mới?

Đầu tiên bạn hãy bắt đầu bằng một lời chào buổi sáng.

Ví dụ như:
Bạn: Chào mọi người.
Đồng nghiệp: Chào buổi sáng. Bạn là nhân viên mới à?
Bạn: Đúng rồi, hôm nay là ngày đầu tiên mình đi làm.
...
Và cứ thế tiếp tục câu chuyện.
 
Để biết bạn có phải là một con dê thế mạng hay không hãy xem xét các trường hợp sau:

- Bạn vừa đi làm, nhân viên cũ của công ty làm ở vị trí liên quan đến công việc bạn mới đảm nhận liền nghỉ việc.

- Công ty đã thay đổi rất nhiều nhân sự ở vị trí bạn đang đảm nhận hiện tại.

- Sếp nói xấu nhân viên cũ với bạn, thay vì góp ý trực tiếp.

- Bạn được gọi đi phỏng vấn và ngay sau đó được báo đậu ngay lập tức (phải thiếu thốn nhân viên cỡ nào người ta mới làm như vậy).
 
Nếu công ty có văn hóa không bao giờ đuổi việc nhân viên mà chỉ ép nhân viên đến mức phải tự nghỉ việc, thì bạn đừng mong người ta sẽ đối xử tử tế với bạn.
 
Ở đâu loạn lạc thì ở đó ắc có chỗ cho người tài.

Nếu bạn cảm thấy mình đủ giỏi nhưng không được trọng dụng, thì hãy thử tìm một công ty mà vị trí bạn ứng tuyển chưa có quy trình rõ ràng và phòng ban đó rất loạn. Càng loạn bạn lại càng có nhiều cơ hội để thể hiện bản thân và lên chức trong thời gian ngắn.

Chúc bạn may mắn nhé.
 
Back
Top